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HR Controller (m/w)
Human Resources – Standort Erlangen
 

REHAU – Vertrauen. Zuverlässigkeit. Innovation. Werden Sie Teil von rund 20.000 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten weltweit und setzen Sie mit uns Maßstäbe in Sachen Qualität, Funktion und Nachhaltigkeit.

Leben Sie mit uns die Faszination wegweisender Technologien!

Ihre Aufgaben
Als HR Controller (m/w) arbeiten Sie - ggf. auch in Teilzeit - sowohl im Tages- als auch Projektgeschäft des klassischen HR Controllings und begleiten hierbei insbesondere die systemseitige Weiterentwicklung im Sinne unserer Digitalisierungsstrategie mit.

Ihre wesentlichen Aufgaben umfassen hierbei:

  • Weiterentwicklung des steuerungsrelevanten HR-Kennzahlensystems für einen definierten Teilbereich von der Konzeption bis hin zur systemseitigen Implementierung
  • Teilprojektverantwortung für den Rollout von SAP HR Personalkostenplanung
  • Analyse HR-bezogener Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für einen definierten Bereich
  • Mitarbeit in internationalen Projekten und Erarbeiten von Kommunikationsunterlagen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Masterstudium bzw. Diplom sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Controlling als auch im Aufbau eines HR-Kennzahlensystems einer internationalen Matrixorganisation
  • Hohes System- und Zahlenverständnis sowie Freude am Arbeiten im Team
  • Gewissenhafte, analytische und problemlösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Internationale Projekterfahrung und interkulturelle Kompetenz
  • Geschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Interessensträgern
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Kenntnisse in SAP HR / CO/ FI und SAP BW sowie idealerweise IBM Cognos

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter: www.rehau.de/karriere
Standort

Erlangen
Kontakt

Yvonne Keilhack

Human Resources
REHAU AG + Co
Otto-Hahn-Str. 2
95111 Rehau

Tel: 2145